吊车属不属于特殊工种，在不在提前退休范围？ 首先，这个职业肯定是特殊工种，肯定在提前退休的范畴。 要是正规的企业，一般都有特种设备操作证的，也就是俗称的驾驶证。具体...
吊车属不属于特殊工种，在不在提前退休范围？
首先，这个职业肯定是特殊工种，肯定在提前退休的范畴。
要是正规的企业，一般都有特种设备操作证的，也就是俗称的驾驶证。具体时间忘了，反正国企我记得有个规定，从事另外一个工种好像是满两年后，公司就会给你更改工种了。
但是，像你父亲这样的，恐怕在单位的工种记载一直都没有改过来吧？估计有点够呛。
去单位人力部门问一下吧。
对了，要是没有改过来，问他有没有补救的方法。否则就要多交5年的保险了。
我是一位工人，问一下我的吊车工作是不是特殊工种？？能享受提前退休吗？？
特殊工种管理制度
1.目的
规定特殊工种安全管理要求。
2.范围
本制度适用于公司特殊工种管理。
3.责任者
安全部、工程部、人力资源部、特种作业人员。
4.程序
4.1特殊工种的范围
4.1.1起重机械（含电梯，吊车工）作业；
4.1.2企业内机动车辆驾驶；
4.1.3压力容器操作；
4.1.4高、低压电工；
4.1.5电焊、气割。
4.2特种作业人员基本条件
4.2.1 年龄满18岁，身体健康，无妨碍从事相应工种作业 的疾病和生理缺陷。
4.2.2 具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格。
4.2.3 符合相应工种作业特点需要的其他条件。
4.3 特殊工种人员的监督与管理
4.3.1 特殊工种人员必须持证上岗。
4.3.2 人力资源部必须建立特殊工种人员档案。
4.3.3 有下列情形之一的，由公司收缴其特种作业操作证。
4.3.3.1未按规定接受复审或复审不合格的；
4.3.3.2违章操作造成严重后果或违章操作记录达两次以上的；
4.3.3.3经区级医院确认健康状况不适宜继续从事所规定的特种作业；
4.3.3.4离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
4.4 特种作业人员作业时必须安全操作，对于违章作业的，公司将对其部门、本人进行严格处罚。
吊车司机算特殊工种吗？
依据国家质量监督检验检疫总局特种设备安全监察局《关于公布《特种设备作业人员作业种类余项目》目录的公告》2011年第95号之规定，吊车司机属于起重机械作业中的一种，因此属于特殊工种。
1. 一般意义上说的特殊工种，是指容易发生人员伤亡事故，对操作本人、他人及周围设施的安全有重大危害的工种。如：焊工、电工、锅炉工、驾驶员、起重工等。
2. 一般意思上的吊车司机统一的名称就是起重机械作业人员，包含了桥门式起重机司机， 塔式起重机司机，门座式起重机司机，缆索式起重机司机，流动式起重机司机等，同时还包含了司索工，信号指挥工，安装与维修工等等；
